Tidigare publicerat på annarkia.blogg.se 2010-02-03
Faktum är att unga människors värderingar inte bara är en spegling av nuet utan också en föraning om vad som komma ska. En generation välutbildade, experimenterande, mångkulturella, individualistiska och samtidigt kollektivistiska 80 – talister som ställer krav är en grupp att räkna med.
Tomas Furth, framtidsforskare, har studerat 80 – talisterna närmare och redogör för forskningen i boken ”The MeWe Generation”. Han menar att den generationen kommer att förändra samhället lika mycket som 68-generationen en gång gjorde.
80- och 90-talisterna som vuxit upp med navelsträngen i datorernas värld kommer att påverka arbetsplatser och ställa krav på arbetsgivare. Att diskutera i termer av förbud för Facebook , privata mejl eller twittrande på arbetstid låser flödet av värdefull information och input. Den generation som inte följer instruktioner utan själv letar efter information och lösningar skulle bli bakbunden om kommunikationsverktygen stigmatiseras och beläggs med förbud.
Tomas Furth, framtidsforskare, har studerat 80 – talisterna närmare och redogör för forskningen i boken ”The MeWe Generation”. Han menar att den generationen kommer att förändra samhället lika mycket som 68-generationen en gång gjorde.
80- och 90-talisterna som vuxit upp med navelsträngen i datorernas värld kommer att påverka arbetsplatser och ställa krav på arbetsgivare. Att diskutera i termer av förbud för Facebook , privata mejl eller twittrande på arbetstid låser flödet av värdefull information och input. Den generation som inte följer instruktioner utan själv letar efter information och lösningar skulle bli bakbunden om kommunikationsverktygen stigmatiseras och beläggs med förbud.
Grundinställningen måste väl ändå vara att medarbetare ska göra ett bra jobb. Att ge olika grupper förutsättningar att dela med sig av kunskaper, erfarenheter och värderingar ger extra krydda, stimulans och befrämjar utveckling.
Media:” Multijobbet kräver sin suoerzappare” (SvD)
Tidigare inlägg: 80-talisterna tar plats och 90-talisterna är på G.
Läs även andra bloggares åsikter om 80-talister, 90-talister, sociala medier, it, generationer, värderingar, arbete